Bảo hiểm xã hội là gì?

Theo Điều 3 Luật Bảo Hiểm Xã Hội định nghĩa, BHXH là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thất nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ BHXH.

Lợi ích của người lao động tham gia BHXH

Theo quy định tại Điều 15 Luật BHXH, NLĐ khi tham gia BHXH có các quyền sau:

- Được cấp sổ BHXH

- Nhận sổ BHXH khi không còn làm việc

- Nhận lương hưu và trợ cấp BHXH đầy đủ, kịp thời

- Hưởng BHYT trong các trường hợp: đang hưởng lương hưu; nghỉ việc hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng; đang hưởng trợ cấp thất nghiệp

- Uỷ quyền cho người khác nhận lương hưu, trợ cấp BHXH

- Yêu cầu người sử dụng lao động cung cấp thông tin về việc đóng BHXH của người lao động; yêu cầu tổ chức BHXH cung cấp về việc đóng, quyền được hưởng chế độ, thủ tục thực hiện BHXH.

- Khiếu nại, tố cáo về BHXH;

- Các quyền khác theo quy định của pháp luật.

Quyền của người sử dụng lao động khi tham gia BHXH

Người sử dụng lao động khi tham gia BHXH cho nhân sự của mình sẽ có những quyền nhất định được quy định trong luật BHXH. Hơn nữa, khi sử dụng BHXH chúng ta cũng có thể đảm bảo hơn về cuộc sống của người lao động trong doanh nghiệp mình.

Người sử dụng lao động sẽ có các quyền sau đây:

- Từ chối thực hiện những yêu cầu không đúng quy định của pháp luật về BHXH;

- Khiếu nại, tố cáo về BHXH

- Các quyền khác theo quy định của pháp luật.

Thủ tục đăng ký bảo hiểm xã hội

Để đăng ký tham gia BHXH, trước hết cần Đăng ký thang bảng lương và Đăng ký sử dụng lao động tại Phòng Lao động thương binh và xã hội Quận; sau đó tiến hành đăng ký tham gia BHXH, BHYT, BHTN.

1. Thủ tục Đăng ký thang bảng lương và Đăng ký khai trình sử dụng lao động:

­ Giấy phép Đăng ký kinh doanh;

­ Công văn đăng ký Thang bảng lương (02 bản);

­ Quyết định ban hành hệ thống thang bảng lương (2 bản);

­ Hệ thống thang bảng lương (2 bản);

­ Bản tiêu chuẩn và điều kiện chức danh (2 bản);

­ Biên bản họp thông qua Hệ thống thang bảng lương (có danh sách người lao động ký tên kèm theo)

- Những Cty dưới 10 LĐ, không có cơ sở công đoàn thì chỉ cần chữ ký của tất cả người LĐ; Cty trên 10 LĐ phải có chữ ký của Ban chấp hành Công đoàn chính thức hay lâm thời.

­ Báo cáo khai trình sử dụng lao động

­ Hồ sơ người lao động (HĐLĐ, Sơ yếu lý lịch, Giấy khám sức khỏe, Giấy khai sinh, CMTND photo);

­ Quy chế trả lương (bao gồm lương, thưởng, chế độ BHXH, Nghỉ lễ, phép ..v.v.v....)

Thời gian trả kết quả: 15 ngày từ khi nộp đủ hồ sơ hợp lệ (không tính T7, CN)

2. Thủ tục Đăng ký bảo hiểm xã hội:

­ Giấy phép Đăng ký Kinh doanh

­ Tờ khai tham gia BHXH theo mẫu

­ Danh sách lao động tham gia BHXH

­ Danh sách lao động đề nghị cấp sổ BHXH

­ Tờ khai cấp sổ BHXH theo mẫu

­ Xác nhận Thang bảng lương của Phòng LĐTBXH (1­3 bản tùy theo yêu cầu của từng quận huyện);

­ Bảng lương của đơn vị trong kỳ đóng BHXH;

­ HĐLĐ ký kết giữa NSDLĐ và NLĐ;

- Hồ sơ cá nhân của người lao động (Sơ yếu lý lịch, Giấy khai sinh, Giấy khám sức khỏe ­ còn hạn 6 tháng, CMTND photo)

Các doanh nghiệp đang sử dụng lao động nên có kế hoạch tham gia BHXH cho toàn thể người lao động của mình quản lý, đây là một hoạt động mang tính nhân văn và đảm bảo được cuộc sống của người lao động có thể tốt hơn.